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资格要求：１、大专及以上学历、形像气质佳；２、有激情、有感染力；有讲师的气场和影响力；３、6年以上品牌服饰资深终端督导经验；精通陈列、导购、活动策划、终端运营、落地、培训；４、沟通、演讲能力强，能熟练根据培训需求制作课件和开展培训。岗位职责：1、负责终端营运管理体系标准化建立，确保终端店铺管理工作正常有序进行，并辅导及跟进执行效果；２、有一定的培训能力技巧，负责公司零售培训体系建设，制定、修改培训管理制度，并监督执行情况；３、开发和设计培训课程，组织编写培训手册；新开加盟店铺开业支持活动标准制作，店员培训指导；４、开展加盟商全国巡回培训会；５、开展内部营运、拓展团队的培训与训练，持续提升营销团队的技能和服务水平；６、营造零售系统学习型组织文化，并推广到加盟体系下客户的店铺；７、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略，销售分析、竞品分析；８、跟进各区域销售目标执行及达成情况，及时提出有效整改方案并落地执行；９、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况；备注：综合能力较强的可胜任培训讲师；资历稍浅的可先任培训督导、逐步成长为培训讲师。