工作职责：根据公司品牌发展规划，确定当季产品的风格定位和发展走向。准确把握童装品牌流行风格，完成新品的设计图稿及面辅料工艺。
岗位技能招聘要求：
1、服装设计等相关专业，大专及以上学历，有扎实美术功底。
2、具备2年以上成熟服饰品牌企业设计方面工作经验，具有品牌设计理念与系统思维，独立完成新产品开发，能较好地把握品牌风格。
3、对棉、麻、毛、化纤、皮革等的服用性能及特点，机织物、针织物、非织造物的结构特征及性能，纤维的简单鉴别法及服装辅料有一定的了解；会收集各类服饰图案设计，图案的造型表现，图案的构思方法与自然图案的造型表现有一定的技法；对于色彩的概念、三要素、色彩混合与色彩对比，色彩心理、结构色彩，服装与色彩、服装色彩的配色原理，整体设计与源泉、流行色有一定深度的理解和运用。
4、负责对产品企划前的各项流行元素捕捉、到如上海、香港、广州等国内一线城市进行实地的气候、穿着习惯、卖场特点实地考察；有做过品牌的调查及对公司销售数据的分析、对同行业服装品牌参考对象的制定；负责公司产品企划案内容与市场企划部主题、理念、色彩、风格的沟通和确认；根据每一季度产品确定的主题，选好样衣或者制作出各个产品款式图和细节图；和工艺一起指导板房做出合适的样衣；负责每一季度产品款式说明、搭配、拍摄、效果展现。
5、个性开朗，善于沟通，有很强的责任心和团队合作精神。能承受高强度工作压力
6、请随简历递交相关作品。

福利待遇：
1、给予极具竞争力的阶梯型绩效工资。
2、一年1-2次员工旅游；
3、工作日提供午餐或晚餐，每周有现做蛋糕、小吃供应。
4、业内独有的单双休工作制，国假按照国家规定放假。
5、高能者享高薪，确保能力和薪酬挂钩。

职位类别： 童装设计师

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