岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4、负责区域薪酬管理制度，晋升政策制度，核定员工及晋升完善及实施，6、负责区域各门店现场活动的协助与支持；7、负责协助区域经理，跟进各店销售指标、报表整理及上传下达的工作；任职资格1、全日制大专及以上学历，人力资源，经济管理类专业优先；2、一年及以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。联系人：沈先生 13659812800

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