职责：根据品牌风格定位收集素材、研究流行趋势，制定品牌每个大季的开发企划案，并根据整季企划细分系列和波段，安排各设计师的设计任务，组织团队所有成员整合面辅料、工艺、技术等内外供应资源，按照公司的时间节奏及品质的要求完成整季的开发计划并能满足商品企划的结构、价格带等相关的开发需求，对整个大季盘货的调性、结构、颜色等进行管理和控制。带领团队考察、研究市场和竞争对手，确保开发的产品的适销性。组织设计师完成搭配及产品知识等终端培训内容的输出，配合完成当季产品订货会、新品发布走秀及大片拍摄等相关工作。任职资格：1、 本科或以上学历，2、 同岗工作经验5年或以上，能调动团队积极性，整合内外部供应链资源，控制开发进度。3、 审美优秀，手绘能力强，对色彩、风格的把握能力强。4、 年龄30-38岁，优秀者可以放宽。5、 熟悉中国女装市场，对行业有较为深刻的见地及判断，对品牌女装理解深刻。

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