1、负责出、入、退、配、发、盘货等工作；2、保证货品帐务的准确（货账对等）；3、负责ERP系统的日常操作；4．负责仓库人员的管理，与销售部及相关部门的协调和沟通；5．熟练使用Word、Excel等办公软件,具有较强的执行力。入职要求：1、仓库主管必须有三年或以上的服装仓库管理以及人员管理工作经验；2、能独立操作ERP系统、；3、为人诚实可靠，工作认真细心，做事具有原则性，能吃苦耐劳，富有工作责任心；薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六（单休）；2.有年终奖，工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励；3.公司每年有调薪机会，视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。
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