职位描述：1、结合品牌定位，制定货品产量计划、销售量(额)增长计划、价格段计划，产销率指标等计划；2、通过本品牌年度、季度商品数据分析及竞争品牌畅销商品的信息调查分析，编制年度、季度商品企划书（包括货品结构/上货波段）；3、负责每季订货会货品投产计划，制定终端店铺上货、铺货计划，指导每季商品的上货波段；4、负责协调订货会中相关事宜及部门，制订每季订货会订单；跟进生产货期及产品质量监督，保证商品如期上市；5、负责跟进开店计划实施情况，避免出现缺货或订货作废等现象；6、负责公司各区域店铺的产品下单、调配、平移、追单等货品管理工作；7、负责新品销售动态分析，提出补单、调拨、促销等建议定期整理成报告报上级参考；8、负责各季度商品的新品规划上市、旧款商品重组与当季货品转流规划工作；9、负责市场调查，包括竞争品牌的货品结构、价格段、产品、促销情况等；10、每季末总结并制作当季货品分析总结报告；11、定期巡店，熟知各店铺销售情况及店铺面积、顾客群，各季畅滞销货品；12、能通过数据及反馈信息，准确分析制定各阶段生产计划、上市计划、货品消化计划、库存预警计划等，确保公司销售目标达成并有效控制库存。岗位要求：1、物流、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历；2、熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式，3年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验，1年以上同岗位经验；3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉，且执行能力强；4、极强的表达沟通及说服能力，有责任心并能承受一定的压力；5、性格细腻，对数据敏感，逻辑思维能力强，具备高度的责任感；6、熟悉服装市场销售与产品管理，有较强的市场分析及预测能力。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六（单休）；2.有年终奖，工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励；3.公司每年有调薪机会，视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道：商品主管――商品经理――商品总监

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