【工作职责】1、负责终端形象的提升、巡查、考核工作，并制定规范管理体系，对终端形象目标负责；2、负责例外初语各区域销售管理工作审核、监督工作；3、负责建立、维护终端管理流程、标准；4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理；5、负责新拓展区域团队的建立，及正常运转前的工作；6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作，建立、健全终端管理数据库系统；7、负责终端人员展示平台的建设和维护。【任职资格】1、两年以上中高级女装终端零售管理经验；2、擅长制定、监控终端营运管理规范，对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳，较强的文字编写能力；3、良好的形象气质，有亲和力；4、能承受较大工作压力及中、长期外派工作。薪资福利:1.基本工资+高提成+绩效奖金+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六（单休）；2.有年终奖，工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励；3.公司每年有调薪机会，视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道：区域督导――区域经理――城市经理――营销总监

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